汉阴：激活人才“一池水”浇开乡村“振兴花”

发布时间：2026-01-16 来源：陕西党建网

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秦巴腹地，硒香四溢。近年来，汉阴县立足富硒资源禀赋，将人才作为破解农业发展瓶颈、推动现代化建设的“第一资源”，通过精准培育、搭建平台、政策赋能三维发力，让各类农业人才在田间地头扎根成长，成为驱动农业提质增效、乡村全面振兴的“新支点”，绘就了一幅“人才兴则产业兴，产业兴则乡村美”的生动图景。 精准培育“强本领”，锻造乡土人才“主力军”。紧扣富硒茶、优质粮油等特色产业发展需求，构建起“分层分类、精准滴灌”的高素质农民培育体系，让培训内容真正“接地气、能实用、真管用”。聚焦春季生产、病虫害防治等关键节点，组织粮油、蚕桑、渔业等专题培训班，通过“课堂教学+田间实训”相结合的模式，邀请专家教授、技术骨干和“乡土专家”手把手授课，全年线上线下培训农民5000余人次，覆盖种植养殖大户、合作社带头人等核心群体。大力推进“头雁”项目培育，7名优秀人才入选国家级乡村产业振兴带头人培育项目，13人获评省级高级职业农民，27人被认定为市级中级职业农民，2人荣获省级乡村工匠名师，形成了“高层次人才引领、骨干人才支撑、青年人才储备”的梯次人才队伍。培育农民田间学校9所，6所学校获评市级示范校，年接待实训观摩百余场次，让农民在“家门口”就能学技术、长本领，一批懂技术、会经营的“田秀才”“土专家”成为产业发展的中坚力量。 科技赋能“搭舞台”，释放人才创业“新动能”。栽下梧桐树，引得凤凰来。坚持“产业聚人才、人才兴产业”，利用“产业+平台”双向赋能，着力构建产才融合创新高地。围绕特色产业布局，打造了永丰智慧渔业养殖实训基地、笃敬果蔬种植实训基地等一批实训载体，让人才在生产一线学技术、练本领。深化产学研合作，推动永丰生态农业科技有限公司等企业与西北农林科技大学等高校院所共建专家工作站、科技小院，组建“科学家+工程师”队伍，开展关键技术攻关，将“实验室成果”快速转化为“田间生产力”。同时，建立农业人才信息库和产业需求“三张清单”，精准匹配人才与产业需求，引导“土专家”“田秀才”深入田间地头开展技术指导600余户次，发放技术资料8000余份，让人才优势转化为实实在在的发展优势。4个现代农业园区获评市级示范园区，其中大木坝茶业园区入选市级航母园区，通过“富硒+”战略推动19家企业获得富硒认证，“汉阴大米”地理标志商标获国家知识产权局认定，人才赋能让特色农产品附加值持续提升。 典型引领“树标杆”，激发创新“内生力”。人才在基层一线竞相展技，一大批农业人才用实干书写着创业兴农的动人篇章。永丰生态农业科技有限公司负责人陈小松，从外出务工者返乡创业，历经艰辛探索“稻渔种养”模式，引入生态养殖技术，建立专家工作站，带动30余户贫困户规模化种养，亩产收益从650元提升至2700元，牵头成立渔业协会服务200余户养殖户，让汉阴富硒鱼走向全国市场。汉阳镇双坪村党支部书记向双华，辞去外资企业高管职位返乡创业，创办规模化养殖场，打造“种养循环”生态农业模式，牵头成立专业合作社，吸纳50余户养殖户入社，带动乡亲户均增收3万余元，从“致富带头人”成长为全村发展的“领路人”。这些身边的先进典型，成为了乡村振兴的“活教材”，激发了更多人才返乡创业、投身农业的热情。 优化服务“暖人心”，构筑人才聚集“强磁场”。坚持“硬政策+软服务”并重，让人才“引得进、留得住、用得好”。建立重点产业人才需求“三张清单”，精准对接人才与产业需求，推进“汉阴优才卡”制度落地，为优秀农业人才在项目申报、资金扶持、资源对接等方面提供优先支持。协调金融、土地等资源，为农村创新创业带头人提供政策扶持，降低创业风险，2025年认定农村创新创业带头人67人，激发了人才返乡创业的热情。通过“三农大讲堂”等平台，邀请创业先锋分享奋斗历程，用身边榜样传递奋斗力量；加大优秀农业人才宣传表彰力度，营造“尊重人才、重视农业”的浓厚社会氛围。完善激励机制，对农业农村领域突出贡献人才给予表彰奖励，推动专家服务基层行动常态化，组织技术人员下沉指导600余户产业大户，开展技术咨询活动20场，发放技术资料5000余份，让人才在乡村振兴一线有用武之地、有发展空间。 如今的汉阴，从智慧农业示范基地的“云端管控”到田间地头的“精耕细作”，从特色产业的“提档升级”到农产品的“品牌出圈”，处处都能看到农业人才忙碌的身影。2025年全年农业总产值突破35亿元，粮食产量稳定在9.32万吨，农村居民人均可支配收入达到16215元。奋勇直追正当时，汉阴县将持续深化人才发展体制机制改革，不断完善培育体系、拓展创业平台、强化服务保障，让更多人才扎根“三农”、服务“三农”，以人才“活水”滋养农业现代化“沃土”，为乡村全面振兴注入源源不断的动力。

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