西乡县：以高质量党建引领乡村全面振兴

<p style="text-indent: 2em;">近年来，西乡县牢固树立大抓基层的鲜明导向，充分发挥党组织“一线指挥部”作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展胜势，为推进乡村振兴提供坚强组织保障。</p><p style="text-indent: 2em;">突出政治引领，推动责任在基层一线落实。强化思想引导。扎实开展主题教育，组织“用勤劳双手把家园建设得更加美丽”主题宣传200余期，创新“五个百场”宣讲活动，实行县级示范培训、党委分级轮训、支部全员纳入，分类分层培训党员干部3.1万人次。拧紧责任链条。完善“一把手负总责、三级书记抓振兴、全县动员促攻坚”的责任体系，建立县委书记抓党建促乡村振兴重要事项台账，深化镇（街道）党（工）委书记“三个一”项目和村党组织书记“一培两联三落实”做法，形成“年初任务清单、年中点评调度、年底述职评议”工作闭环，切实压紧乡村振兴政治责任。狠抓工作落实。深入开展“三个年”暨奋进西乡五大提升行动，将优作风、强能力、促实干嵌入各项工作全过程。坚持每季度开展一次县级督帮调研，每年对所有镇（街道）村（社区）“过一遍”，以常态化督促指导推动抓党建促乡村振兴工作出实效。获得全省巩固衔接考核“两连优”，县委组织部被省委、省政府表彰为全省乡村振兴工作先进集体。</p><p style="text-indent: 2em;">筑牢战斗堡垒，推动党旗在基层一线飘扬。建强村级班子。持续巩固村级党组织标准化建设成果，实施带头人素能提升、后备干部雏鹰选育等工程，聘请审计公司开展村“两委”届中经济责任审计，整顿软弱涣散村党组织9个，让支部成为带动发展的坚强堡垒。突出示范引领。将“五星创建、双强争优”活动与乡村振兴紧密结合，创建“五星”党组织181个，“双强示范”党组织11个。评选表彰“最美西乡人”7名、“茶乡先锋”先进集体46个、先进个人58名，以典型示范带动干事创业。抓好为民服务。构建村级党群服务中心“一站八室”标准化建设体系，常态化开展党建标识标牌清理，建立挂牌准入制度，持续为基层松绑减负。推行“一肩挑”后村级组织“1+3”运行机制，厘清工作权责，细化办事流程，强化监督管理，将148项便民事项下放到村，服务水平持续提升。</p><p style="text-indent: 2em;">加强队伍建设，推动力量在基层一线汇聚。在干部选任上，坚持实干实绩导向和“五选三用”干部选用方式，建立跟踪了解、研判评价、擂台比武、实绩检验、日常监管“五位一体”干部选育机制，全年从乡村振兴一线提拔使用干部105人，晋升职级145人，为17个镇（街道）充实科级干部27名，持续增强镇村力量。在能力培养上，擦亮“子午讲坛”培训品牌，精心举办干部素能培优班、提升班，扎实推进村（社区）党组织书记能力提升行动，组织外出观摩学习、开阔视野。深化拓展“赛马比拼”机制，举办镇村干部、驻村干部擂台赛20余场，现场点题问策，激励比学赶超。在人才助力上，创新实施驻村帮扶“强作风、促提升、比实绩”专项行动，开展“走读式”问题专项排查、“驻村干部话产业”“优秀第一书记风采展播”，以查改比拼激发干事活力。开展“迎老乡、回西乡、建家乡”活动，推动126名县级专家人才开展“点餐式”培训服务，科技特派员全覆盖工程做法被《中国人才》刊用推广。</p><p style="text-indent: 2em;">突出作用发挥，推动成效在基层一线展现。党建引领凝聚致富合力。按照“党支部+”“党员示范户+”模式，实施“双培双带”工程，推动强弱村结对联建，培育辐射带动力强的中心村和新型社区150个，建成省市级乡村振兴示范村11个，把村级组织、党员能人和农户融合到产业链上，县茶产业链入选首批省级现代农业全产业链典型。政策铺路激活内生动力。出台支持村集体经济发展壮大十条措施，“一村一策”制定方案，全县村（社区）集体经济收入均超过15万元，建成集体经济好村强村60个，高土坝社区集体经济收入接近百万元大关。机制保障提升治理能力。健全二级网格、风险台账、群众动员三个机制，建成县镇村“三级”综治视联网会议终端，实现矛盾纠纷“一门进入、一站受理”。深化农村“三治”融合，实现新时代文明实践所站、“一约五会”全覆盖，乡村治理效能显著提升。荣获“全国村庄清洁行动先进县”称号，全市新时代“枫桥经验”现场会在西乡召开，沙河镇桐车村荣获“全国乡村治理示范村”称号。</p>